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邵陽市人民檢察院公開遴選工作人員公告

發布時間:2019-12-05 10:18 信息來源:邵陽黨建網
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適應司法體制改革的新形勢,加強隊伍建設,根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔20133號)、《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(人社發〔201614號)等文件規定,市人民檢察院決定在全市范圍內公開遴選工作人員3名。現將有關事項公告如下:

一、范圍與對象

面向全市各級機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員、參照公務員法管理單位(包括部、省屬駐邵單位)中已進行參照登記且在編在崗的工作人員。

具體職位見《邵陽市人民檢察院公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

二、資格條件

1具有良好的政治素質、業務素質,品行端正,恪守職業道德,忠誠干凈擔當

2.大學科以上文化程度,年齡一般在35周歲以下(1983年12月3日以后出生)

3.具有2年以上基層工作經歷,且在公務員或參公崗位上工作2年(含試用期)以上;在現工作單位工作一年以上,新提拔的在現職崗位任滿一年;

4.具有遴選機關要求的文化程度和工作能力;

5.  擔任科級領導以下職務和一級主任科員及以下相當職級層次(以公告之日所任行政職務、職級為準)

6.公務員年度考核均為稱職以上等次;

7.身體健康;

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

9.法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名參加公開遴選:

1涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期限未滿或者期滿影響使用的;

3按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.尚在新錄用公務員試用期的

5.  被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

報考人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

以上基層工作經歷、公務員工作經歷、服務期限等時間計算均截至2019123日。

三、報名

(一)報名時間和方式。報名時間為201912680012111700,采取現場報名方式進行。報名者應攜帶《邵陽市人民檢察院公開遴選工作人員報名表》(附件2,須如實填寫并由所在單位主要領導簽署意見且加蓋單位公章)和學歷學位證書、有效身份證的原件和復印件、公務員登記表(參公登記表)復印件(加蓋單位公章)、近期同底免冠1寸正面照片3張(附電子版)。報名表可登錄邵陽黨建網或邵陽市人民檢察院官網進行下載。每名報考者限報一個職位,多報無效。凡弄虛作假者,將取消遴選資格。

報名地點與聯系電話:市人民檢察院政治部602室,0739-5635043

()資格審查報考人員須嚴格按照公告和職位表要求,選擇符合條件的職位報名報名時進行資格初步審查。資格審查結束后,報考者在1219日至1220領取準考證。報考人員提供信息不真實、不準確、不完整的,責任自負。報考人員對職位條件不清楚的,應主動向遴選機關咨詢,并對自己的報考負責任。

資格審查貫穿報名、考試、考察各個環節,一旦發現不符合報考條件的考生,立即取消遴選資格。

(三)相關規定。報考人數與遴選職位計劃數的比例一般不得低于51達不到規定比例的,報經市委組織部同意后,適當降低比例或核減遴選計劃仍不能達到開考比例的,取消遴選計劃。報考職位被取消的人員,如符合報考其他職位的條件,可在規定的時間內申請報其他職位。

四、筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質以及其他知識。不指定考試范圍,總分為100分。筆試由市委組織部與市人民檢察院統一組織實施。筆試時間與地點以準考證為準。

經市公務員主管部門同意,遴選機關根據需要,可增加職位業務水平測試,參加業務水平測試的范圍由遴選機關確定。業務水平測試由遴選機關負責組織實施,必須在面試前完成,滿分為100分。

五、面試

(一)面試人選的確定。根據筆試成績,從高分到低分確定面試人選;有業務水平測試的,按筆試成績60%、業務水平測試成績40%的比例合成筆試綜合成績,根據筆試綜合成績從高分到低分確定面試人選(入圍最后一名出現成績相同者一并列入)。面試人數與遴選計劃數的比例為31規定比例的,報經市委組織部同意后,可適當降低比例根據實際情況與相關程序取消或核減遴選計劃面試具體時間、地點另行通知。

(二)面試。面試采取結構化面試方式進行,主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分。在面試前2天,因考生自愿放棄面試等情況出現面試名額空缺時,按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試由市委組織部與市人民檢察院統一組織實施。

(三)成績合成與排名。面試結束后,按照筆試成績(有業務水平測試的按筆試綜合成績)60%、面試成績占40%合成綜合成績綜合成績相同的,筆試成績進行排名;有業務水平測試的,按筆試綜合成績進行排名;筆試綜合成績相同的,按筆試成績進行排名。

筆試成績、業務水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

體檢與考察

根據綜合成績由高分到低分按遴選計劃數等額確定體檢、考察對象。

(一)體檢。體檢由遴選機關負責組織,在市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢后,由體檢醫院作出是否合格的結論。

(二)考察。體檢合格者確定為考察對象考察由遴選機關負責組織實施遴選機關應派出考察組,根據職位要求,對考察對象的資格條件“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行審查,對德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度。考察組要查閱干部(人事)檔案,核實考察對象三齡兩歷一身份以及其他需要核實的情況,如實寫出考察報告。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求,凡發現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的,一律取消本次遴選資格。

體檢或考察出現不合格人選時,由遴選機關決定是否遞補,但須報市公務員主管部門同意。如果遞補,必須按綜合成績由高到低依次遞補。

、公示與轉任

市人民檢察院根據考察情況和職位要求,集體討論確定擬遴選人選。擬遴選人選在邵陽黨建網和邵陽市人民檢察院官網進行公示,公示5個工作日

公示期滿,對沒有問題或反映問題查實不影響遴選結果的人員,正式確定為遴選對象,試用期3個月試用期滿考核合格,按照干部管理權限和公務員轉任規定辦理轉任手續,考核不合格的,回原單位工作。

八、重要提示

本公告由市委組織部公務員二科負責解釋(聯系電話:07395026030)。職位設置、資格審查、業務水平測試、考察體檢等有關具體事項由市人民檢察院負責解釋。

附件:1.邵陽市人民檢察院公開遴選工作人員職位表

2.邵陽市人民檢察院公開遴選工作人員報名表                                             

中共邵陽市委組織部     邵陽市人民檢察院

2019124


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承辦單位:邵陽市行政審批服務局